大家好，關(guān)于三級人力資源管理師是什么級別很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于人力資源管理師已取消的知識，希望對各位有所幫助！
三級人力資源管理師是什么級別
三級人力資源管理師屬于高級。
人力資源管理師等級：
四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）。
三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）。
二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）。
一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
三級企業(yè)人力資源管理師報考條件：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師的作用：
1、領(lǐng)取補貼（以戶籍所在地補貼標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）
（1）職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1500元。
（2）職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1800元。
2、增加就業(yè)選擇
目前，人力資源管理師在國內(nèi)人才缺口大，再加上有國家政策的大力扶持，人力資源管理師證書考取后可進入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢，可以在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理，可以進入獵頭行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)等發(fā)展。
3、提高薪資水平
人力資源管理師不僅就業(yè)前景廣闊，目前在市場上的大部分薪資都在5千-1萬這個水平，可以說是屬于較有競爭力的薪資水平，并且還有不斷上升的空間。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
5000元買個人力資源管理師
如果是這樣的行為，那么一點也不值:
1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣，因為現(xiàn)在不像建筑、財務(wù)類經(jīng)常可以掛靠。所以平常不看書認真學(xué)習(xí)，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢都不值。
2、為了考試而考試。有的見別人考了，自己也考一個，目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。
如果是如下的行為，那么是非常值得的：
1、認真學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統(tǒng)的一個學(xué)習(xí)，通過這個學(xué)習(xí)，可以提升自己的專業(yè)性。
2、想結(jié)識人力資源同行。學(xué)這個的人絕大多數(shù)是人力資源從業(yè)人員，在這種學(xué)習(xí)班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺，有的找到了業(yè)務(wù)合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業(yè)人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。
3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關(guān)單位需要具有人力資源師的證書，達到一定數(shù)量，才可以擁有一定的資質(zhì)。
備注：目前國家出臺了一項規(guī)定，那就是獲得高級技師（企業(yè)人力資源師一級）在退休后可以多增加工資，每個地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.
若自己本身不看書，然后學(xué)了后又不去用，不去找相對應(yīng)的工作，學(xué)習(xí)的動機不給力的話，那么你別說花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書本身，而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關(guān)鍵點。末了，祝安好。
三級人力資源證書有用嗎
1、職業(yè)前景高
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
2、社會和企業(yè)認可的唯一資格
根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。
3、提高工作競爭力
通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。
4、政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，部分地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。
關(guān)于三級人力資源管理師是什么級別，人力資源管理師已取消的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
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