大家好，今天來為大家分享注冊人力資源管理師報(bào)考要求的一些知識點(diǎn)，和注冊人力資源管理師的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

注冊人力資源管理師報(bào)考要求

人力資源管理師需要什么學(xué)歷和專業(yè)工作幾年能考

報(bào)考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的，比如具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書可以考取三級證書，沒有學(xué)歷滿足一定的經(jīng)驗(yàn)也可以考，對專業(yè)沒有要求，非專業(yè)也可以考。

1人力資源管理師學(xué)歷和專業(yè)要求

報(bào)考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的，高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生也可以考，并且還要滿足相應(yīng)的年齡條件，以及達(dá)到規(guī)定的工作年限才能報(bào)考。

三級人力資源管理師報(bào)考條件：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。

2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。

5、碩士及以上學(xué)歷。

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

2專科工作幾年能報(bào)考人力資源管理師

專科學(xué)歷需要連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上才可以報(bào)考三級人力資源管理師考試。

人力資源管理師考試報(bào)名方式有三種：個人網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名。其中網(wǎng)上報(bào)名入口一般為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或組織考試機(jī)構(gòu)的報(bào)考平臺官網(wǎng)，在報(bào)考公告中通常會給出具體的報(bào)名網(wǎng)址。由于目前人力資源管理師各地組織考試，所以各地人力資源管理師考試報(bào)名方式不一，流程也不一樣，具體的人力資源管理師考試報(bào)名方式以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的報(bào)考公告為準(zhǔn)。

3人力資源考試網(wǎng)上報(bào)名流程

以下為人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程，各地有細(xì)微差別，報(bào)考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。

1、注冊報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。

5、提交人力資源管理師報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、人力資源管理師資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

注冊人力資源管理師

該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試

分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。

1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點(diǎn)，尤其是在簡答題和論述題的時候。

2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費(fèi)時費(fèi)力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.

3.考點(diǎn)精析小冊子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場前都可以翻一翻。

4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。

5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務(wù)必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn

6.論文要腳踏實(shí)地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。

7.論文答辯，書面答辯其實(shí)也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。

人力資源師證報(bào)考要求

人力資源師證報(bào)考要求如下：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源師的益處

1、《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書，是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。

2、人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。

3、掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

二級人力資源管理師（人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

人力資源管理師已取消

人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。

人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途：

1、國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時候，這本證書可以起作用；

2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；

3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。

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