很多朋友對(duì)于人力資源管理師考試用教材和一級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源管理師考試用教材
相信此時(shí)的你，應(yīng)該已經(jīng)處在備考階段了。今天，小編總結(jié)了一些人力資源管理師考試常用的考試教材，在這里與大家分享一下，希望對(duì)大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!
1.三級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+三級(jí)專業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
2.二級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+二級(jí)專業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
3.一級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+一級(jí)專業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過程中不占分值，一般情況下可不用購買。
通過以上的整理，希望考生們多多注意人力資源管理師考試考試教材，有準(zhǔn)備的去應(yīng)考，希望考生們認(rèn)真復(fù)習(xí)教材，同時(shí)也祝考生們考試沖關(guān)斬將!取得優(yōu)異成績。
一級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容
你好，人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分。
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。“技能操作”是人力資源管理師考試的重點(diǎn)，如果說“理論知識(shí)”部分可以通過學(xué)習(xí)書面知識(shí)領(lǐng)會(huì)考試意圖，那么“技能操作”部分則無法完全通過書面知識(shí)的學(xué)習(xí)獲得高分，“技能操作”就是對(duì)人力資源管理中需要掌握的實(shí)踐操作部分進(jìn)行考核，以了解考友的真實(shí)專業(yè)水平和實(shí)際技能。因此正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均對(duì)此部分有專項(xiàng)授課內(nèi)容。
詳細(xì)的請(qǐng)咨詢我！
人力資源管理師有用嗎
有用。
作用：
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益。
人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要。
競爭激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業(yè)資格證書，會(huì)被很多單位拒之門外。
人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
注意事項(xiàng)：
目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師（一級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理員（四級(jí)）。不同等級(jí)的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
微信掃一掃打賞
