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全國(guó)人事考試網(wǎng)官網(wǎng)入口
中國(guó)人事考試網(wǎng)官網(wǎng)入口在中國(guó)人事考試網(wǎng),官網(wǎng)入口網(wǎng)址是www.cpta.com.cn/,考生需要報(bào)考各種職業(yè)資格證書(shū)都可以在中國(guó)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
中國(guó)人事考試網(wǎng)主要可以報(bào)名的考試有咨詢工程師(投資)職業(yè)資格、注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格考試、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格考試、翻譯專業(yè)資格(水平)考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、
專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試等等。
考生可以根據(jù)自己的需求來(lái)選擇。
普通專升本統(tǒng)招專升本
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中國(guó)人事考試網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口注冊(cè)
操作步驟:
一、登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)網(wǎng)址(http://www.cpta.com.cn/)
二、點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名
證書(shū)編號(hào)不記得的,可以查看學(xué)歷證書(shū)或者登錄學(xué)信網(wǎng)查詢,本科證學(xué)歷、學(xué)位兩個(gè)都要填寫(xiě)。
三、上傳照片(上傳一寸白底正面照片)
先在下載照片審核處理工具(下載地址:http://www.cpta.com.cn/n/2014/0611/c385858-25135705.html)
1、照片規(guī)格:近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸,半身免冠正面證件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px),照片底色背景為白色,JPG或JPEG格式。(2018年2月22日以前注冊(cè)的用戶無(wú)須更換照片)2、處理好照片后保存照片文件。之后繼續(xù)注冊(cè)流程。
上傳照片,保存出來(lái)名為《報(bào)名照片》,再進(jìn)行上傳
四、登錄報(bào)名(新注冊(cè)的賬號(hào)24小時(shí)后可報(bào)名)
社會(huì)工作者考試報(bào)名入口官網(wǎng)
社會(huì)工作者考試時(shí)間2023報(bào)名官網(wǎng)如下:2023年社會(huì)工作者考試時(shí)間預(yù)計(jì)于6月中旬舉行,報(bào)名一般在考前2個(gè)月左右進(jìn)行,根據(jù)歷年社會(huì)工作者考試報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè),2023年社會(huì)工作者考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為4月份開(kāi)始。
社會(huì)工作者考試報(bào)名網(wǎng)站是中國(guó)人事考試網(wǎng),報(bào)名一般采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法。社會(huì)工作者考試報(bào)名照片要求:近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸,半身免冠正面證件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px),照片底色背景為白色,JPG或JPEG格式。
社會(huì)工作師考試報(bào)名證明事項(xiàng)推行告知承諾制,報(bào)考人員可自主選擇是否采用告知承諾制方式辦理。一般來(lái)說(shuō)考試費(fèi)及考務(wù)費(fèi)客觀題每人每科61元左右,主觀題每人每科65元左右,高級(jí)主觀題69元左右。
《社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí))》2個(gè)科目。考生須一次通過(guò)兩科,方可取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。《社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(中級(jí))》和《社會(huì)工作法規(guī)與政策》3個(gè)科目。考生可在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)通過(guò)全部科目后,獲得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。
人力資源管理信息系統(tǒng)平臺(tái)
人力資源管理信息系統(tǒng),是指一個(gè)由具有內(nèi)部聯(lián)系的各模塊組成的,能夠用來(lái)記錄、處理、儲(chǔ)存和發(fā)布人力資源管理信息的系統(tǒng),一般根據(jù)人力資源管理的工作內(nèi)容劃分為六大模塊,像東寶人力資源管理系統(tǒng)就有戰(zhàn)略組織、AI招聘、AI培訓(xùn)、戰(zhàn)略績(jī)效、薪酬激勵(lì)和員工福利及關(guān)系等模塊,好的人力資源管理信息系統(tǒng)不僅是人才管理信息的載體,更是人才管理乃至戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的重要數(shù)據(jù)支撐來(lái)源。
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