各位老鐵們好，相信很多人對(duì)人力資源管理師騙局揭秘都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于人力資源管理師騙局揭秘以及5000元買(mǎi)個(gè)人力資源管理師的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

人力資源管理師騙局揭秘

人力資源管理師不是坑。

伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，人力資源管理已深入各行各業(yè)，中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)。相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)需要人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢缺30萬(wàn)左右。

隨著國(guó)家改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。

大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)能力驗(yàn)證，建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

人力資源師主要工作：

1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。

2、配合相關(guān)部門(mén)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作。

3、員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)。

4、制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；核定、發(fā)放總公司員工工資,核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資。

5、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門(mén)及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作。

6、制訂公司員工手冊(cè)；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通渠道。

5000元買(mǎi)個(gè)人力資源管理師

如果是這樣的行為，那么一點(diǎn)也不值:

1、為了拿證而考。這個(gè)證和建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師這類(lèi)的證不一樣，因?yàn)楝F(xiàn)在不像建筑、財(cái)務(wù)類(lèi)經(jīng)常可以掛靠。所以平常不看書(shū)認(rèn)真學(xué)習(xí)，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢(qián)都不值。

2、為了考試而考試。有的見(jiàn)別人考了，自己也考一個(gè)，目的和動(dòng)機(jī)直接決定了證書(shū)的作用性不會(huì)非常大。因?yàn)榭纪旰髸?shū)肯定是不會(huì)再翻了。

如果是如下的行為，那么是非常值得的：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源。這個(gè)考試目前是做人力資源最普及、最系統(tǒng)的一個(gè)學(xué)習(xí)，通過(guò)這個(gè)學(xué)習(xí)，可以提升自己的專(zhuān)業(yè)性。

2、想結(jié)識(shí)人力資源同行。學(xué)這個(gè)的人絕大多數(shù)是人力資源從業(yè)人員，在這種學(xué)習(xí)班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來(lái)的工作平臺(tái)，有的找到了業(yè)務(wù)合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業(yè)人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個(gè)單位工作。

3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場(chǎng)等相關(guān)單位需要具有人力資源師的證書(shū)，達(dá)到一定數(shù)量，才可以擁有一定的資質(zhì)。

備注：目前國(guó)家出臺(tái)了一項(xiàng)規(guī)定，那就是獲得高級(jí)技師（企業(yè)人力資源師一級(jí)）在退休后可以多增加工資，每個(gè)地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.

若自己本身不看書(shū)，然后學(xué)了后又不去用，不去找相對(duì)應(yīng)的工作，學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)不給力的話，那么你別說(shuō)花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書(shū)本身，而在于你在為了獲得這個(gè)證書(shū)之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關(guān)鍵點(diǎn)。末了，祝安好。

張雪峰說(shuō)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

張雪峰談十大壞專(zhuān)業(yè)如下：

人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、信息資源管理、物流管理、電子商務(wù)、環(huán)境工程、生物工程等專(zhuān)業(yè)

生物工程專(zhuān)業(yè)

生物專(zhuān)業(yè)和化學(xué)、環(huán)境、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)并稱(chēng)為生化環(huán)材四大天坑專(zhuān)業(yè)，生物專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)槽點(diǎn)就比較多，究其原因是因?yàn)檫@些學(xué)科的性價(jià)比較低，尤其是生物專(zhuān)業(yè)，如果選擇生物專(zhuān)業(yè)，想真正將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，需要讀完研究生甚至博士生才能有所收獲。

化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)

化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)嚴(yán)重，換句話來(lái)說(shuō)即是學(xué)術(shù)研究得到的結(jié)果，很難立即運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)界。且化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)若想匹配高端崗位高新工作，以化學(xué)化工工程師為目標(biāo)，也是需要升學(xué)深造，考研考博。

農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括畜牧養(yǎng)殖、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、農(nóng)林學(xué)、草學(xué)等小類(lèi)專(zhuān)業(yè)。首先，農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不適合絕大多數(shù)人，原因在于這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)環(huán)境差以及薪資低。

近年來(lái)農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也逐漸成為冷門(mén)專(zhuān)業(yè)；農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)比較適合想提高學(xué)歷的考生，因?yàn)檗r(nóng)學(xué)考研基本不考數(shù)學(xué)，對(duì)于想從二本三本上岸雙一流的同學(xué)來(lái)說(shuō)，農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)確實(shí)不錯(cuò)。總的來(lái)說(shuō)，農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)適合提升學(xué)歷是真的，不適合就業(yè)也是真的。

土木工程專(zhuān)業(yè)

就目前來(lái)說(shuō)，土木工程專(zhuān)業(yè)的勸退屬性和生化環(huán)材相比，甚至是有過(guò)之而無(wú)不及。張雪峰老師常說(shuō)，什么時(shí)候做什么樣的事是很重要的。十多年前，全國(guó)各地大興土木、高樓大廈拔地而起，土木工程專(zhuān)業(yè)風(fēng)光無(wú)限、如日中天。

而隨著時(shí)代的發(fā)展，土木工程行業(yè)也發(fā)生了巨大變化，最關(guān)鍵的原因是城市發(fā)展速度減緩，土木工程人才供給過(guò)剩；其次是工地的工作強(qiáng)度大，工作條件差，工地環(huán)境惡劣且具有一定危險(xiǎn)性。所以土木工程專(zhuān)業(yè)也是張雪峰最不建議上的專(zhuān)業(yè)之一。

人力資源師證報(bào)考官網(wǎng)

1、了解報(bào)考條件

學(xué)歷要求：人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書(shū)在市場(chǎng)中具有不錯(cuò)的含金量，是可以證明自己專(zhuān)業(yè)能力的，而且證書(shū)根據(jù)不同等級(jí)報(bào)考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級(jí)學(xué)歷考生都可以報(bào)名。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)于非人力專(zhuān)業(yè)考生是有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，高中學(xué)歷考生需要滿足五年工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科學(xué)歷考生需要滿足三年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷需要滿足一年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源專(zhuān)業(yè)考生不需要任何工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟有一定的基礎(chǔ)。

2、報(bào)名入口

人力資源管理師現(xiàn)在在各大平臺(tái)上都沒(méi)有直接報(bào)名入口，如果你想要報(bào)名就需要通過(guò)官方專(zhuān)屬授權(quán)入口進(jìn)行報(bào)名，除此以外再也沒(méi)有任何報(bào)名入口，考生需要通過(guò)官方老師了解本省授權(quán)入口在哪里然后才能進(jìn)行報(bào)名。

3、準(zhǔn)備資料

1.2寸白底證件照(務(wù)必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個(gè)照片，反面一個(gè)照片)；3.最高學(xué)歷照片(學(xué)歷照片或者學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表都行)；4.前置職業(yè)證書(shū)照片(報(bào)三級(jí)的需要提供四級(jí)的證書(shū))；5.工作年限證明(按模板打印填寫(xiě)，不需要蓋公司章，只需要手寫(xiě)簽字)；6.考生申請(qǐng)表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對(duì)應(yīng)照片位置，最后打印出來(lái)手寫(xiě)簽名和日期)

4、審核結(jié)果

將資料通過(guò)官方授權(quán)入口提交以后，官方工作人員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行全面審核，并且會(huì)在72小時(shí)之內(nèi)以短信通知考生審核結(jié)果，通過(guò)審核后考生將會(huì)參加官方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

5、專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)

之前人力資源管理師都是考生自主學(xué)習(xí)，很多考生沒(méi)有基礎(chǔ)不知道應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，所以導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)能力比較差很難通過(guò)考試，而在這次整改以后所有的官方培訓(xùn)課程都將會(huì)在專(zhuān)業(yè)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，同時(shí)老師在講解內(nèi)容時(shí)也會(huì)給考生舉例相關(guān)案例，加深重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及認(rèn)知。

6、考試要求

官方要求人力資源管理師考生需要滿足189小時(shí)學(xué)習(xí)要求，同時(shí)所有課程中課后練習(xí)題都需要全部達(dá)到七十分以上，滿足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿足則無(wú)法參加考試。

7、參加考試

考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線上考試。

考試內(nèi)容：人力資源管理師考試內(nèi)容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。

考試要求：需要考生按照官方要求在報(bào)考填寫(xiě)時(shí)所在省份進(jìn)行參加考試，同時(shí)要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會(huì)有工作人員在遠(yuǎn)程對(duì)考生進(jìn)行監(jiān)考。

查詢成績(jī)和領(lǐng)取證書(shū)：當(dāng)考試結(jié)束一周后考生可以在官方憑借準(zhǔn)考證號(hào)以及考生姓名進(jìn)行查詢成績(jī)，但是注意考生不能反復(fù)多次查詢因?yàn)闀?huì)限制IP登錄，滿足官方要求成績(jī)后會(huì)在45天之內(nèi)本省官方授權(quán)單位會(huì)通知考生領(lǐng)取對(duì)應(yīng)證書(shū)

OK，關(guān)于人力資源管理師騙局揭秘和5000元買(mǎi)個(gè)人力資源管理師的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。