特崗教師什么意思
特崗教師是指在中國大陸地區，為了解決農村地區及邊遠貧困地區中小學教師短缺問題，由國家實施的一項特殊政策。特崗教師通常是指那些被分配到這些地區工作的教師，他們可能需要在條件相對艱苦的地方工作，但通常會得到一定的政策支持和補貼。
特崗教師的選拔和招聘通常由教育部門組織實施，選拔過程可能包括考試、面試等環節。特崗教師的任期一般有固定年限，期滿后，可以選擇繼續留任或者申請調動到其他地區工作。
特崗教師政策的實施有助于提高農村和貧困地區的教育質量，促進教育資源的均衡分配。
特崗滿三年免試上研究生
特崗教師在服務期滿后報考研究生確實可以享受一定的優惠政策。特崗教師在三年服務期滿、考核合格并且愿意繼續留在當地學校任教的情況下，如果表現突出，經任教學校和縣級教育行政部門考核推薦，培養學校單獨考核，符合培養要求的，可以推薦免試在職攻讀教育碩士 。特崗教師服務期滿、考核合格的考生，在3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取 。這些優惠政策旨在鼓勵和吸引優秀大學畢業生服務農村教育事業，同時也是對他們在農村教育工作中所作貢獻的一種肯定和獎勵。
什么是特崗教師職位
特崗教師職位是中國政府為了加強農村教師隊伍建設，促進城鄉義務教育均衡發展而實施的一項特殊政策。特崗教師指的是那些被招聘到農村地區學校任教的教師，這些地區通常是經濟較為落后、教育條件較差的地方。
招聘條件：
1. 具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。
2. 無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
3. 要求本科及以上學歷，以師范類專業為主，小學階段可適當招聘師范高等專科學校畢業生。
4. 年齡不超過30周歲。
5. 參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。
6. 支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制 。
工作重點：
特崗教師的招聘重點向原“三區三州”、國家鄉村振興重點幫扶縣、少數民族地區等地區傾斜；持續優化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充 。
待遇保障：
1. 特崗教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同。
2. 三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。
3. 特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證書 。
招聘數量：
2024年全國計劃招聘“特崗計劃”教師37000名 。
政策背景：
特崗計劃始于2006年，由教育部、財政部等部門聯合啟動實施，旨在通過公開招考選聘數萬名高校畢業生到中西部貧困縣農村學校任教，加強農村教師隊伍建設 。
招聘程序：
包括網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓、簽訂合同等步驟 。
特崗教師職位的設立，對于提升農村教育質量、促進教育資源均衡分配具有重要意義。
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