人力資源管理師等級
人力資源管理師的等級劃分如下：
1. 一級人力資源管理師：也稱為高級人力資源管理師，相當于高級職稱（高級技師）。負責組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題，與相關單位建立合作渠道。
2. 二級人力資源管理師：人力資源管理師，相當于中級職稱（技師）。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導相關人員工作，審核文件制度，提出建設性建議，并對工作成果進行評估。
3. 三級人力資源管理師：助理人力資源管理師，相當于助理級職稱（高級工）。起草相關文件，落實制度，在人力資源管理策略制定過程中進行數(shù)據(jù)測算，獨立完成崗位日常管理工作，如招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。
4. 四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源專員，相當于中級工。在他人指導下從事人力資源管理行政性事務工作，負責資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞。
這些等級體現(xiàn)了人力資源管理師職業(yè)發(fā)展的階梯性，每個等級都對應著不同的職業(yè)能力和要求。
人力資源管理師已取消
關于“人力資源管理師已取消”的說法并不準確。實際上，所謂的“取消”是指企業(yè)人力資源管理師退出了國家職業(yè)資格目錄，不再由政府部門進行統(tǒng)一鑒定和發(fā)證，而是轉變?yōu)橛捎萌藛挝缓蜕鐣嘤栐u價組織來進行職業(yè)技能等級認定，并由他們發(fā)證。這一變化并不意味著人力資源管理師職業(yè)資格的取消，而是評價方式的轉變。
同時，人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）依然存在，并且是由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用。這個證書屬于職稱類證書，含金量較高，被許多企事業(yè)單位、高校、銀行等認可，并用于評定職稱。
如果您對人力資源管理師的認證感興趣，可以考慮考取人力資源管理師職稱證書，這是一個行業(yè)內認可的、具有較高含金量的證書。
人力資源管理師一級報考資格
報考一級人力資源管理師的資格條件如下：
1. 取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
2. 具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準的學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
3. 具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)的培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
4. 具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
5. 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。
以上條件滿足其一即可報考一級人力資源管理師。
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